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Une concertation nécessaire !

La concertation : la condition essentielle à la régionalisation de l'immigration

Contribuer à l'intégration des nouveaux arrivants dans une communauté nécessite la mobilisation d'intervenants œuvrant dans divers secteurs. Les acteurs communautaires, municipaux, institutionnels et privés ont tous des rôles et des responsabilités vis-à-vis l'inclusion des personnes immigrantes en région.

Découvrez dans cet article d'introduction de ce deuxième bulletin la perspective d'Emplois en régions sur l'importance de la concertation.

Section spéciale

La nécessaire concertation !

Ces dernières années, les régions ont déployé beaucoup d’efforts pour accueillir davantage de personnes immigrantes sur leur territoire. Pour Emplois en régions, il s’agit d’un travail qui ne peut se faire sans une concertation entre tous les acteurs du milieu, qu’ils soient des secteurs institutionnel, municipal, communautaire et privé, un élément clé pour favoriser l’enracinement de ces nouveaux citoyens et développer des relations gagnantes avec l’ensemble des parties prenantes impliquées.

Aide à l'établissement des réfugiés ukrainiens au Québec

En juillet dernier, le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) a mandaté Emplois en régions pour travailler avec ses partenaires régionaux et le Centre social d’aide aux immigrants (CSAI) afin de faire découvrir les régions du Québec aux nouveaux arrivants ukrainiens.

Découvrez les actions effectuées dans cet article :

Intégration sociale

Attraction, intégration et rétention : les régions du Québec sont mobilisées!

L’UMQ souhaite sortir des sentiers battus et mettre en place des initiatives innovantes pour appuyer les municipalités dans la création de stratégies afin de favoriser l’établissement durable des nouveaux arrivants sur leur territoire.

Découvrez en davantage en accédant à l'article !

Le prix Ulrick-Chérubin et le programme Accueillir en français

La Fédération québécoise des municipalités (FQM) s’implique activement dans divers dossiers de l’immigration et de la francisation des nouveaux arrivants, notamment de faire reconnaître le rôle des municipalités locales et régionales pour coordonner l’action des différents groupes œuvrant à l’accueil des immigrants, de favoriser la régionalisation des immigrants afin de favoriser leur installation à l’extérieur de la région métropolitaine. L’accueil, l’intégration et la rétention de personnes immigrantes en région sont des éléments incontournables du développement.

Intégration économique

Un immigrant est un entrepreneur confirmé

En 2017, le Regroupement des jeunes chambres de commerce du Québec a mis sur pied le projet Entreprendre en région qui est né d'une volonté de faire bénéficier les régions du Québec du talent, de la créativité et de l'innovation des entrepreneurs issus de la diversité.

Apprenez en davantage sur les actions du RJCCQ dans cet article !

Point de vue de partenaires

« Le but est de créer à terme un continuum de service qui soit totalement imperceptible par les candidats.»

Giany Huyghues-Despointes, chef du programme Un emploi en sol québécois à la FCCQ.

L'alliance d'Un emploi en sol québécois et d'Emplois en régions

Découvrez la vision qui a mené à l'alliance de ces deux projets dans cet article de notre partenaire !

Politiques et programmes

Le programme d’aide à l’intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi (PRIIME)

du Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale

Dans cet article, nous vous présentons un programme de subvention du Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale pouvant aider les employeurs à embaucher des personnes immigrantes et à adapter leur milieu de travail pour favoriser l'intégration des nouveaux arrivants dans leur équipe.

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