L'alliance d'Un emploi en sol québécois et d'Emplois en régions

Ce programme de la FCCQ, qui existe depuis 2017 et a pour objectif principal de favoriser le maillage entre les personnes immigrantes et les employeurs en région, cherche à renforcer et simplifier l’approche de régionalisation de l’immigration en travaillant en collaboration avec l’organisme tripartite Emploi en régions.

Briser les silos, éviter la « coopétition » et s’assurer d’un parcours facilitant pour la clientèle immigrante, c’est là tout le sens de la collaboration avec Emplois en région. L’idée est d’assurer un égal accès aux services de maillage, d’employabilité et de régionalisation pour les clientèles en recherche d’emploi, et ce quel que soit la porte d’entrée par laquelle elles arrivent. Qu’ils ou elles s’inscrivent aux services d’Emplois en régions ou d’Un emploi en sol québécois, les candidats profitent d’une continuité de service selon un parcours client en 3 étapes basées sur le référencement entre organismes : l’employabilité (préparation au marché du travail) est réalisée par Emplois en régions, puis une fois le candidat prêt, Un emploi en sol québécois prend le relais pour faire le maillage avec les postes vacants correspondants au profil professionnel des candidats. Enfin lorsqu’une offre d’emploi est proposée, le candidat est de nouveau pris en charge par Emplois en régions pour tout ce qui a trait à l’établissement en région.

« Le but est de créer à terme un continuum de service qui soit totalement imperceptible par les candidats. J’aime à imaginer un dossier numérique de suivi sur le modèle des dossiers médicaux, dans lequel n’importe quel professionnel autorisé, pourrait consulter et évaluer l’étape dans laquelle se trouve le candidat et lui apporter le soutien nécessaire à chacune de ces étapes. Notre responsabilité est d’accompagner une clientèle qui exprime largement le souhait d’un processus plus clair, avec moins d’interlocuteurs et une proactivité de la part des acteurs de l’écosystème d’aide aux personnes immigrantes qui est très (peut-être trop) fourni, et qui amène de la confusion auprès des clientèles que l’on dessert. Emplois en régions est un partenaire de premier plan, qui en plus de jouir de l’expertise terrain, offre une grande flexibilité dans l’innovation des processus que l’on cherche à mettre en place, pour répondre à nos mandats respectifs tout en assurant une qualité de service pour nos clientèles », note Giany Huyghues-Despointes, chef du programme Un emploi en sol québécois à la FCCQ.

Grâce à son vaste réseau de 125 chambres de commerce et 1 100 membres corporatifs, la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) représente plus de 50 000 entreprises exerçant leurs activités dans tous les secteurs de l’économie et sur l’ensemble du territoire québécois.

Plus important réseau de gens d’affaires et d’entreprises du Québec, la FCCQ est à la fois une fédération de chambres de commerce et une chambre de commerce provinciale. Ses membres, qu’ils soient chambres ou entreprises, poursuivent tous le même but : favoriser un environnement d’affaires innovant et concurrentiel.