L'Abitibi-Témiscamingue, une terre d’opportunités

Située à l’ouest du Québec, l’Abitibi-Témiscamingue offre bien plus que ses 22 000 lacs et rivières. Ici, emploi, études et qualité de vie se conjuguent pour ceux qui souhaitent s’y établir. Dynamique et accueillante, la région est un terreau fertile pour bâtir un avenir prometteur.

Les professionnels de l’accompagnement en immigration le savent : l’intégration durable des nouveaux.elles arrivant.e.s au Québec passe souvent par un enracinement en région. L’Abitibi-Témiscamingue se positionne comme un territoire d’opportunités où les personnes immigrantes peuvent concrétiser un projet de vie ambitieux. Entre dynamisme économique, formations accessibles et qualité de vie incomparable, notre région a tout pour plaire à ceux qui souhaitent s’y établir.

Il faut d’abord savoir que l’Abitibi-Témiscamingue se divise en cinq MRC. Chacune des MRC offre un cadre de vie et des opportunités spécifiques :

• L’Abitibi-Ouest, un pôle agricole et manufacturier en pleine expansion.

• Rouyn-Noranda, centre économique et culturel doté d’une université.

• Amos-Harricana, réputée pour son eau pure et son engagement communautaire.

• La Vallée-de-l’Or, carrefour économique avec une forte industrie minière.

• Le Témiscamingue, où l’agriculture et le plein air se rencontrent.

Chaque MRC se distingue par ses attraits et ses particularités, offrant ainsi à chacun.e la possibilité de s’établir dans un milieu qui lui correspond. Déjà actives dans l’accueil des travailleur.euse.s issus de l’immigration, elles multiplient les initiatives pour favoriser leur intégration et leur maintien en emploi. À cet effet, chacune dispose d’une table de concertation réunissant les acteurs locaux en immigration, afin de mettre en place des actions concrètes en faveur de l’inclusion des nouveaux arrivants dans leur communauté d’accueil.

Des organismes comme les Carrefours jeunesse emploi (CJE) sont présents dans chacune des cinq MRC pour accompagner les nouveaux arrivants dans leur recherche d’emploi et leur intégration. Les CJE offrent même un service de séjour exploratoire afin de découvrir, en personne, les richesses et opportunités de l’Abitibi-Témiscamingue.

Dans notre région, de nombreuses industries et secteurs d’emploi sont en constante recherche de main-d’œuvre. Notons que d’ici 2026 il y aura 14 900 emplois à pourvoir en Abitibi-Témiscamingue !

Parmi ces secteurs, il y a :

• L’agriculture et l’agroalimentaire, offrant des postes tant en production qu’en transformation alimentaire.

• La forêt et le bois, secteurs majeurs de l'économie régionale avec des emplois en sylviculture, en exploitation forestière et en transformation du bois.

• Le tourisme, avec des opportunités variées dans l’accueil, la restauration et les activités de plein air.

• Le transport et le milieu manufacturier, essentiels à la vitalité économique de la région avec des postes en logistique, en production et en maintenance.

• La santé et l'éducation, qui recrutent constamment des professionnels qualifiés.

L’intégration en région ne se fait pas seule. En Abitibi-Témiscamingue, plusieurs organismes travaillent activement à faciliter l’établissement des personnes immigrantes :

• Vision-Travail, en collaboration avec les employeurs, l’organisme contribue à bâtir un marché du travail inclusif en facilitant l’intégration et le maintien en emploi d’une main-d’œuvre diversifiée.

• Les Carrefours jeunesse emploi (CJE) soutiennent, entre autres, les nouveaux arrivants dans leur recherche d’emploi et leur adaptation au marché du travail régional.

L'Abitibi-Témiscamingue mise sur des actions concrètes pour attirer, intégrer et retenir les nouveaux arrivants :

• La Grande Séduction en Abitibi-Ouest : ce programme vise à recruter 100 infirmiers et infirmières d’ici 2026. Grâce à sa première campagne de financement, 54 professionnels de la santé ont été embauchés et sont toujours en poste. Cette initiative a déjà permis la réouverture de plusieurs lits à l’hôpital local. L’organisme offre plusieurs services dont l’accueil et l’accompagnement des nouveaux.elles arrivant.e.s, des activités favorisant l’intégration et la vie sociale des nouveaux.elles arrivant.e.s, etc.

• Le programme "Culture d’accueil" d’Attractivité Abitibi-Témiscamingue : en utilisant la médiation culturelle, cette initiative mise sur pied entre 2022 et 2023 a favorisé les échanges entre la population locale et les nouveaux.elles arrivant.e.s à travers des projets artistiques sur tout le territoire.

• Les Matinées Diversité et Immigration de la Chambre de commerce de Val-d’Or (CCVD) : ces rencontres permettent aux entreprises de mieux comprendre les enjeux de l’intégration et du maintien en emploi des personnes immigrantes. Les entrepreneur.e.s et gestionnaires présent.e.s assistent à diverses conférences et recueillent de l’information liée à l’attraction, l’inclusion et l’enracinement de main-d’œuvre diversifiée, tout en réseautant.

• Les formations en gestion de la diversité de Vision-Travail : destinées aux employeurs, elles aident à créer un environnement inclusif et à optimiser l’accueil des nouveaux.elles employé.e.s issu.e.s de l’immigration, entre autres.

En Abitibi-Témiscamingue, il est possible d'étudier dans des domaines variés :

• Les centres de formation professionnelle présents dans chaque territoire permettent d’apprendre un métier rapidement et d’entrer sur le marché du travail.

• Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue, avec ses 22 programmes et ses 11 équipes sportives, propose un environnement dynamique et stimulant.

• L’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT), reconnue pour ses recherches et son expertise dans plusieurs domaines, offre des formations adaptées aux réalités du territoire.

De nombreux.ses immigrant.e.s ont déjà fait le choix de s’installer ici. Celleux-ci racontent, sur les différentes plateformes de Tourisme et d’Attractivité Abitibi-Témiscamingue, comment notre région leur a permis de réaliser leurs aspirations. Qu’il s’agisse d’entrepreneur.se.s, de professionnel.le.s ou d'étudiant.e.s, leurs parcours sont aussi variés qu’inspirants.

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S’installer en Abitibi-Témiscamingue, c’est choisir un mode de vie plus serein, proche de la nature et d’une communauté chaleureuse. Les coûts de logement sont plus abordables que dans les grands centres urbains. L’accès à la propriété y est aussi plus facile qu’ailleurs au Québec. L’accès à une multitude d’activités de plein air (randonnée, canot, motoneige) est incomparable. En plus de la nature, il y a aussi la culture. Des nombreux festivals et événements ont lieu sur tout le territoire, notamment le Festival de musique émergente, le Festival du Cinéma International en Abitibi-Témiscamingue, différents rodéos et festivals westerns, etc.

Loin d’être une simple alternative aux grands centres urbains, l’Abitibi-Témiscamingue représente un choix de vie réfléchi. Les professionnels accompagnant les nouveaux.elles arrivant.e.s peuvent compter sur un écosystème d’intégration solide, une économie dynamique et un cadre de vie attractif pour aider leur clientèle à s’y établir durablement. La région accueille à bras ouverts celles et ceux qui souhaitent s’y enraciner.