En mode séduction : la Mauricie recrute des éducatrices

Comme bien des régions du Québec, la Mauricie est actuellement en recrutement d’éducatrices en service de garde. Que ce soit pour l’ouverture de services éducatifs en milieu familial ou pour occuper la fonction d’éducatrice en CPE, plusieurs organisations de notre territoire ont recours à la régionalisation de l’immigration pour répondre aux besoins criants de main-d’œuvre.

À la suite d’une présentation de la Mauricie, de ses partenaires territoriaux et de ses centres de la petite enfance, les candidats à la régionalisation ont eu l’opportunité de venir découvrir notre belle région. De la MRC des Chenaux en passant par la MRC de Mékinac et les villes de Trois-Rivières et Shawinigan, la Mauricie a accueilli une vingtaine de candidat·es dans les dernières semaines.

Accessible, naturelle, colorée — surtout l’automne venu 🍁 —, la Mauricie a le don de charmer ceux qui la visitent. Mais au-delà de ses paysages pittoresques et de ses villages chaleureux, elle se distingue par son âme collective, son dynamisme humain et son engagement envers l’inclusion.

La Mauricie, c’est une région qui se vit avec les sens et qui se révèle dans les rencontres. Ce qui fait sa force? Son authenticité. Chaque territoire, chaque municipalité, chaque acteur local contribue à cette richesse humaine qui fait de la Mauricie bien plus qu’un lieu de résidence : un lieu de vie.

Derrière chacun de nos territoires se cache un réseau d’intervenants passionnés, de partenaires engagés et de citoyens accueillants. Ensemble, ils forment un écosystème bienveillant et structuré, animé par une volonté commune : faire de la Mauricie une terre d’accueil et d’opportunités pour tous ceux qui souhaitent s’y établir.

L’engagement des partenaires est au cœur de notre action. Qu’il s’agisse d’organismes d’accueil, d’employeurs ou de services de garde, tous contribuent à créer un environnement propice à l’intégration.

Les éducatrices, notamment, jouent un rôle fondamental dans la transmission des valeurs d’ouverture et de respect. Leur mobilisation lors des visites exploratoires est éloquente : elles incarnent la passion, la créativité et la bienveillance qui font la richesse de notre réseau.

Ces partenaires ne sont pas seulement des collaborateurs : ils sont des bâtisseurs de ponts, des catalyseurs de changement, des alliés précieux dans notre mission commune. Leur confiance et leur engagement nous inspirent et nous motivent à aller toujours plus loin.

Pour relever ces défis, la Mauricie innove, mobilise et adapte ses pratiques :

1. La valorisation territoriale par l’expérience humaine

Les visites exploratoires permettent aux candidats de rencontrer des employeurs, des citoyens et des intervenants, tout en vivant le quotidien régional. Ces immersions créent des liens, dissipent les appréhensions et favorisent des décisions d’installation éclairées.

2. Une approche territoriale concertée

Plutôt que de travailler en silo, les acteurs de la Mauricie ont développé une approche concertée entre les MRC, les municipalités et les organismes. Cette cohérence régionale renforce l’impact des initiatives et assure une meilleure continuité dans les parcours d’intégration.

Ce qui distingue la Mauricie, c’est sa capacité à mobiliser autour d’une vision commune : celle d’un territoire accueillant, humain et prospère. Les défis sont réels, mais ils sont abordés avec rigueur, créativité et bienveillance. Chaque acteur — qu’il soit municipal, communautaire, éducatif ou économique — contribue à bâtir une région où la diversité est une richesse et où chacun peut trouver sa place.

La régionalisation de l’immigration en Mauricie est une démarche collective, portée par des gens passionnés et des communautés ouvertes. Et c’est cette force du collectif qui nous permet d’aller plus loin, ensemble.