Collaborer pour mieux accompagner

Accompagner la clientèle immigrante dans une démarche d’établissement en région demande une attention particulière : bien saisir le parcours personnel et professionnel dans le pays d’origine, comprendre le processus d’intégration depuis l’arrivée, identifier les objectifs professionnels et les possibilités de carrière au Québec, etc. Les défis liés à la régionalisation de l’immigration sont nombreux et ont mené à la collaboration de Place aux jeunes en région (PAJR) et d’Emplois en régions (EER), afin d’accompagner plus efficacement la clientèle montréalaise dans la préparation d’un projet de vie en région.

En effet, cette collaboration est plutôt naturelle compte tenu de la mission respective de ces organisations. Alors que PAJR favorise l’attraction, l’intégration et la rétention des jeunes qualifiés de 18 à 35 ans en région, EER offre des services d’aide et d’accompagnement à la recherche d’emploi au Québec pour les personnes immigrantes.

Les candidats.es qui s’inscrivent sur la plateforme de PAJR se composent de jeunes natifs des régions, des néo-ruraux et des jeunes issus de l’immigration (néo-québécois). Ces derniers représentent environ 22 % de la clientèle inscrite sur la plateforme candidats du site internet de PAJR. Ces jeunes immigrants.es ont des profils très diversifiés : certains.es sont récemment arrivés.es au Québec et débutent leur démarche d’intégration, d’autres y résident depuis plusieurs mois ou années et possèdent déjà une expérience de travail en sol québécois.

En unissant leur expertise, les intervenants.es des deux organisations veillent au meilleur intérêt des candidats.es immigrants.es et permettent une meilleure accessibilité à :

• Un soutien à distance par un réseau d’agents.es PAJ dans 85 territoires du Québec;
• Un accompagnement personnalisé à Montréal par les intervenants d’Emplois en Régions;
• Divers programmes financiers d’aide à l’établissement;
• Et plus encore.

Par exemple, via le réseau PAJR, un.e jeune immigrant.e connaissant peu ou pas les régions du Québec, dont le curriculum vitae est à retravailler et les démarches de reconnaissance de diplômes non entamées, risque d’essuyer plusieurs déceptions dans ses démarches de recherche d’emploi en région. En plus, une méconnaissance des territoires et un projet d’établissement en région un peu flou pourraient l’amener à entrer en contact avec plusieurs agents.es Place aux jeunes (PAJ) en même temps, ce qui peut devenir essoufflant, voire même une source de confusion. En référant cette personne aux services d’EER, elle pourra être en contact avec un.e conseiller.ère en emploi et/ou en régionalisation qui lui permettra de faire progresser son projet. Une fois ledit projet plus mature, la personne pourra être référée aux agents.es PAJ des territoires ciblés selon le coaching effectué.

Du côté de PAJR, un.e agent.e PAJ offre un service d’accompagnement personnalisé (via téléphone, courriel ou visioconférence) aux jeunes qui désirent s’établir en région. L'organisation des activités d’attraction, d’accueil et de rétention permet de soutenir le jeune professionnel dans toutes les étapes de son établissement. Expert.e de son milieu, l’agent.e PAJ renseigne sur les opportunités d’emploi, le marché locatif et immobilier, les services de garde, les activités culturelles, les loisirs et les activités de plein air, etc. L’accompagnement se poursuit une fois l’installation réalisée afin de s’assurer que la personne puisse tisser des liens avec sa nouvelle communauté et ainsi favoriser son enracinement.

Comme le mentionne Frédéric Raymond, directeur général de PAJR, « le partenariat qui existe entre l’initiative Emplois en régions et Place aux jeunes en région favorise la mise en place de mécanismes de référencement des personnes immigrantes et ainsi, l’accessibilité aux différents services offerts. En unissant les forces de nos réseaux respectifs, nous croyons fortement que cela facilitera leur processus de migration vers les régions rurales du Québec. » Force est d’admettre qu’un accompagnement efficace commence souvent par une vision commune centrée sur la vitalité de nos régions et le bien-être des jeunes immigrant.e.s dans celles-ci.