Qui sommes-nous et pourquoi ce bulletin ?

Emplois en régions a vu le jour le 1er avril 2018 comme projet pilote suite à une discussion avec le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) sur les façons d’amplifier les efforts dans la régionalisation de l’immigration à partir de Montréal. Jusqu’à ce moment, les trois organismes de Montréal avec des mandats généraux en matière de régionalisation (PROMIS, le Collectif des femmes immigrantes du Québec et ALPA) combinait 260 ménages ciblés pour relocaliser en région des personnes immigrantes motivées. Cela représentait trop peu de personnes pour avoir un impact structurant en région. Depuis le 1er avril 2018, nous avons une cible globale d’établir 1 160 ménages sur une base annuelle, avec une bonification importante de nos moyens. Ce qui vient rehausser la capacité des organismes montréalais à rejoindre un plus grand nombre de personnes immigrantes dans le but de les sensibiliser et ultimement amener certains d’entre eux à s’établir dans une région du Québec.

Emplois en régions est le véhicule développé pour accomplir cette mission amplifiée. Le projet regroupe PROMIS, le Collectif des femmes immigrantes du Québec et ALPA dans un même projet partageant les mêmes outils et visant une seule philosophie d’intervention.

Le but premier était de déployer des nouvelles ressources pour mieux travailler la régionalisation. Suite à l’accord des partenaires, le site emploisenrégions.ca a été mis en place pour servir de plateforme principale d’information et d’accueil des personnes immigrantes intéressées par les régions avec une répartition équitable de la clientèle entre les intervenants des trois partenaires dans un fonctionnement intégré.

Pendant l'année 2021-2022, nous avons accueilli plus de 108 000 visiteurs sur notre site web pour en inscrire 9 705 qui demandent à mieux connaître les opportunités en région et nos services. Malgré le fait qu’il y a toujours des personnes qui se désistent après avoir reçu des informations de base, il reste un nombre significatif de personnes immigrantes avec qui l’on travaille un projet de relocalisation éventuelle dans une des quinze régions qui figurent comme lieux d’accueil de la régionalisation. Au cours de ces trois dernières années nous avons réussi à relocaliser 1 556 ménages dans des conditions qui n’étaient pas toujours faciles.

Il est évident qu’un tel projet de vie ne peut se mesurer en terme de semaines pour la plupart des personnes immigrantes prêtes à considérer un déplacement permanent en région. Cette démarche peut s’étaler sur plusieurs mois ou même sur année (ou deux) et demande un niveau important de réflexion et de planification surtout pour ceux avec des conjoints qui occupent des emplois et des enfants qui sont à la garderie ou à l’école à Montréal.

Dans le cadre d’Emplois en régions, les intervenants des trois organismes partenaires travaillent à identifier les intérêts et les besoins des personnes rencontrées afin d’élaborer avec eux un plan d’action et un échéancier pour réaliser leur nouveau projet de vie en région.

Emplois en régions vient aussi renforcer l’approche communautaire en matière de régionalisation en assurant que les interventions principales sont menées par des organismes communautaires en accueil-intégration des personnes immigrantes en complémentarité avec les services du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI). C’est un aspect important qui fait la force du modèle québécois dans ce domaine. Les intervenants dédiés au projet travaillent fort à assurer des liens de collaboration fonctionnels et efficaces avec les partenaires régionaux (anciens et nouveaux) qui ont des mandats semblables.

Emplois en régions a démarré avec un mandat général de régionalisation mais poursuit cinq étapes différentes pour le réaliser :

• La sensibilisation et le recrutement des candidats par des plateformes numériques.
• La mise en œuvre de plan d’accompagnement personnalisé avec les personnes immigrantes.
• L’organisation des sessions d’information sur les différentes régions avec les partenaires régionaux.
• L’organisation des séjours exploratoires avec les partenaires régionaux pour aller physiquement visiter les régions et rencontrer des acteurs clés : intervenants locaux et employeurs.
• Accorder un soutien financier au déménagement selon l’éligibilité des usagers.

Emplois en régions, c’est aussi des outils complémentaires pour mieux se concerter dans l’action sur le terrain. C’est une stratégie de promotion annuelle et récurrente et une base de données de diverses ressources régionales de 4 279 inscriptions pour mieux informer nos usagers aux services, programmes et ressources disponibles dans les différentes régions.

Les outils d’Emplois en régions et sa stratégie d’intervention intégrée assurent une plus grande capacité de rejoindre, sensibiliser et accompagner des personnes immigrantes intéressées. Cela donne aussi une porte principale aux partenaires régionaux pour venir recruter des personnes immigrantes à Montréal afin d’assurer un travail concerté plus efficace pour tous et surtout pour nos usagers.

Ce nouveau bulletin de liaison inter-régional se veut un outil additionnel pour continuer à travailler la concertation avec l’ensemble des acteurs impliqués de loin ou de près de la régionalisation de l’immigration.

Ce premier numéro porte sur Emplois en régions, ses activités et ses partenaires, alors que les prochains numéros traiteront des questions d’actualité sur les défis de la régionalisation vécus par les différents acteurs sur le terrain tant à Montréal qu’en région. Nous espérons que ce bulletin permettra de créer de nouveaux liens entre les différents intervenants et de mettre en valeur les initiatives d’accueil et d’intégration des personnes immigrantes sur le terrain.