Connaître ou ne pas connaître les régions du Québec, telle est la question pour les personnes immigrantes

Dans le cadre du travail quotidien de la régionalisation de l’immigration, un élément fondamental est de bien connaître les régions du Québec. Cette connaissance approfondie permet de mieux présenter chaque territoire et ses attraits particuliers.

En raison de l’importance de ce travail, nous avons consacré ce numéro aux différentes initiatives menées à travers le Québec pour mieux faire connaitre les régions et leurs principaux attraits.

L’un des défis de la régionalisation est d’assurer une diffusion efficace de l’information sur l’ensemble des régions afin que les personnes immigrantes disposent d’information suffisante pour choisir leur futur lieu de vie. Les démarches entreprises par les régions dans ce sens sont nombreuses, intéressantes et méritent d’être mises en lumière.

Connaître les régions — et leurs atouts — est essentiel pour assurer une régionalisation réussie, mais il s’agit d’une responsabilité partagée. Les régions doivent promouvoir leurs attraits ; les intervenants doivent maintenir à jour leurs connaissances sur les caractéristiques des différents territoires ; et les personnes immigrantes intéressées doivent explorer en profondeur les régions qui les interpellent.

Puisque mieux connaître les régions est une responsabilité collective, leur promotion l’est également. Cette promotion à l’intention des personnes immigrantes peut être divisée en deux catégories : les macro-stratégies et les micro-stratégies.

Les macro-stratégies incluent les campagnes de promotion et les démarches visant à faire connaître les régions, que ce soit pour attirer des entreprises, encourager des projets de développement ou promouvoir le tourisme. Bien qu’elles intègrent la volonté d’attirer des personnes immigrantes, elles ne leur sont pas exclusivement destinées.

Les micro-stratégies, quant à elles, sont spécifiquement conçues pour les personnes immigrantes. Elles regroupent, par exemple, les activités mises en œuvre par Emplois en régions avec ses partenaires régionaux : sessions d’information sur les régions, séjours exploratoires, visites individuelles, etc.

L’objectif de ces dernières stratégies est de rendre le milieu de vie plus potentiel, plus tangible et accessible, dans l’ensemble des régions.

Il est à noter que des démarches visant à valoriser les atouts propres à chaque territoire sans nuance pourraient provoquer une compétition interrégionale trop marquée. Cette question pourrait notamment être abordée et atténuée lors de rencontres de concertation interrégionales entre Emplois en régions et ses partenaires régionaux.

Comme le disait une ancienne routière de la régionalisation de l’immigration :

« Crée tes portails d’information mettant en valeur ta région, son dynamisme et ses attraits tout en tenant compte de tes voisins … et ils viendront. »